Client Interne
La force de Nexity repose sur son capital humain. En 2019 une campagne interne a été lancée pour inciter les collaborateurs à signer sa charte « Ensemble pour l’inclusion », déjà signée par les membres du Comité stratégique et par les principaux managers du Groupe.
Nexity a par ailleurs lancé début 2020 La Cité Nexity. Cette nouvelle entité s’adresse à tous les collaborateurs et futurs collaborateurs qui ont envie d’être acteurs de leur carrière immobilière. Elle s’appuie sur la réussite des projets innovants menés en interne pour les développer au bénéfice des clients internes et des futurs collaborateurs.
Le coworking, espace de croissance
Nexity a pris, début 2019, une participation majoritaire (à hauteur 54 %) dans la société Morning Coworking-Bureaux à Partager. Cette opération va permettre de proposer aux clients du Groupe des contrats pour des postes de travail en coworking via la plateforme NSE. Morning Coworking-Bureaux à Partager, qui revendique plus de 5.200 coworkers et 540 entreprises, affiche un plan de développement ambitieux sur un marché compétitif mais en forte croissance.
Engagés pour l’équité
Nexity a intégré fin 2020 l’indice Bloomberg Gender-Equality (GEI – sur l’équité femmes-hommes) et fait partie des 325 entreprises mondiales sélectionnées, dont 12 françaises. Cet indice permet de distinguer les entreprises engagées dans la transparence des rapports sur l’égalité des sexes et la promotion de l’équité femmes-hommes dans 5 domaines : leadership féminin et vivier de talents, égalité salariale femmes-hommes, culture inclusive, politiques contre le harcèlement sexuel, orientation de la marque envers les femmes.
