CATÉGORIE | FACTEUR DE RISQUE | RÉPONSES |
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STRATÉGIE | STRATÉGIE FACTEUR DE RISQUE STRATÉGIE FACTEUR DE RISQUE Obsolescence du modèle économique | STRATÉGIE RÉPONSES STRATÉGIE RÉPONSES Le Groupe a poursuivi sa stratégie de diversification de ses activités. Le Groupe a ainsi renforcé son offre de services, notamment pour les étudiants et autour de la rénovation énergétique, tout en poursuivant ses engagements pour l’innovation, la formation, et la transformation digitale. |
CATÉGORIE CATÉGORIE Évolution défavorable de la fiscalité et de la réglementation applicable à l’immobilier | FACTEUR DE RISQUE FACTEUR DE RISQUE Le Groupe s’est orienté vers le développement de la vente en bloc et les relations avec les investisseurs institutionnels en vue d’améliorer sa résistance face aux évolutions de la fiscalité et de la réglementation applicable à l’immobilier. | |
CATÉGORIE CATÉGORIE Non-respect des exigences en matière de RSE | FACTEUR DE RISQUE FACTEUR DE RISQUE Du fait de l’importance croissante des enjeuxRSE et de l’exposition accrue du Groupe, Nexity a mis en placeune pluralité d’actions en 2020 : préservation de la biodiversité, accompagnement à la rénovation énergétique, accès au logement, et démarche de transition bas carbone. Une action reconnue notamment via l’obtention de la première place au palmarès de l’association BBCA | |
SYSTÈMES D’INFORMATION (SI) | SYSTÈMES D’INFORMATION (SI) FACTEUR DE RISQUE SYSTÈMES D’INFORMATION (SI) FACTEUR DE RISQUE Défaillance dans la sécurité et l’exploitation du SI ( engendrant uneindisponibilité prolongée) | SYSTÈMES D’INFORMATION (SI) RÉPONSES SYSTÈMES D’INFORMATION (SI) RÉPONSES La recrudescence de la cybercriminalité, accentuée par le contexte de crise sanitaire, a encouragé le Groupe à poursuivre la modernisation de ses SI, dans le cadre de sa stratégie cyber 2019-2022 et de sa politique de sécurisation des données. |
RESSOURCES HUMAINES | RESSOURCES HUMAINES FACTEUR DE RISQUE RESSOURCES HUMAINES FACTEUR DE RISQUE Inadéquation des compétences à l’évolution des métiers du Groupe | RESSOURCES HUMAINES RÉPONSES RESSOURCES HUMAINES RÉPONSES Nexity a mis en place des actions de fidélisation des collaborateurs, de rétention des talents, et de formation, en particulier avec la mise en œuvre d’un plan de formation d’urgence durant le confinement. Preuve de cet investissement pour le bien-être et l’accompagnement de ses collaborateurs, le Groupe a obtenu en 2020 la certification Great Place to Work. |
MÉTIERS | MÉTIERS FACTEUR DE RISQUE MÉTIERS FACTEUR DE RISQUE Pénurie du foncier | MÉTIERS RÉPONSES MÉTIERS RÉPONSES Le Groupe poursuit le développement de sa foncière de terrains et a lancé en 2020 Nexity Solutions Foncières, dont l’objectif est d’accompagner la transformation du développement foncier et d’alimenter l’ensemble des activités du Groupe en opportunités foncières. |
CATÉGORIE CATÉGORIE Solvabilité des clients | FACTEUR DE RISQUE FACTEUR DE RISQUE Nexity a mis en œuvre des outils et produits d’accompagnement à la fois participatifs et solidaires, dont l’objectif est de sécuriser l’apport, le budget ou la régularité des revenus, voire la valeur d’un bien lors de la revente. | |
RELATION AVEC LES TIERS | RELATION AVEC LES TIERS FACTEUR DE RISQUE RELATION AVEC LES TIERS FACTEUR DE RISQUE Risque de contrepartie | RELATION AVEC LES TIERS RÉPONSES RELATION AVEC LES TIERS RÉPONSES La crise sanitaire a accentué significativement le risque de défaillance de fournisseurs. Le Groupe a mis en œuvre des actions en faveur des fournisseurs potentiellement fragiles : un engagement auprès des TPE/PME à leur donner de la visibilité sur les commandes ; une réduction des délais de paiement. |
L’année 2020 a été marquée par la crise sanitaire et ses conséquences humaines, économiques et sociales, face auxquelles Nexity a su rapidement s’organiser. Une cellule de crise spécifique a été instaurée et chaque branche métier a défini et activé son plan de continuité d’activité. Le passage au télétravail renforcé a été possible grâce aux équipes informatiques qui ont su équiper rapidement les collaborateurs et déployer les outils nécessaires. Des formations ont été mises en place pour accompagner les collaborateurs et leur managers.
Cette période a mis en avant la résilience de Nexity et l’attachement des collaborateurs aux valeurs du Groupe : engagement, solidarité et échange.
(1) Pour l’ensemble des risques cartographiés par Nexity, se reporter au Document d’enregistrement universel.
