FLEX OFFICE ET WEEK‘IN
LE BUREAU SE RÉINVENTE AVEC ET POUR LES OCCUPANTS
Dans la transformation en cours des bureaux, passer de l’expression du besoin des clients à sa traduction en termes d’espaces est une étape critique. Pour aménager des lieux bien dimensionnés et garants du bien-être des salariés, Nexity mise sur le conseil et l’accompagnement.Nous avons structuré une méthode pour guider les entreprises qui adoptent le flex office. Nourrie par la co-construction, cette méthode s’appuie sur la mise en scène des parcours de chaque utilisateur (collaborateur, client, candidat) et sur la décomposition de l’espace en fonction des usages de chacun au cours d’une journée type. Lancée en 2018, l’offre WEEK’IN est bien plus qu’un service de conciergerie. En phase avec l’identité des entreprises ou des immeubles, elle agence et anime aussi des espaces communs inspirants.
LES ESPACES INSPIRANTS SELON WEEK’IN
- — Corner de convivialité
- — Pop-up store
- — Creative room
- — Coworking
- — Studio zen
- — ...
Marianne Laigneau
Le flex office est d’abord un choix RH d’évolution des modes de travail qui est doit être mené par tous les collaborateurs concernés autour de ces questions : Comment mieux vivre ensemble au travail ? Quelles sont nos besoins d’espaces ? Quelles adaptations pour une meilleure performance, efficacité et collaboration ? Une fois que l’entreprise a fait cette analyse – chez EDF International, elle nous a pris 18 mois, l’immobilier ne fait que traduire ces choix. Le flex office repose sur la qualité de la préparation, des usages, de l’informatique, du mobilier.
