LE COMITÉ DE PARTIES PRENANTES
La prise en compte des attentes des Parties Prenantes est un préalable à la définition des orientations stratégiques du Groupe en matière de RSE. En effet, Nexity veille à échanger constamment avec ses différentes Parties Prenantes dans le souci de mieux connaître leurs attentes et de développer des réponses, des offres et des services adaptés tenant compte de leurs préoccupations. Dès 2015, Nexity a débuté un premier dialogue avec les Parties Prenantes de son écosystème (clients, collaborateurs, analystes financiers, associations, etc.) pour produire une matrice de matérialité (ou revue de pertinence des enjeux sociaux et environnementaux). Ainsi, les enjeux faisant l’objet de fortes attentes de la part des Parties Prenantes interrogées et des membres de la Direction ont constitué le cœur du dispositif RSE du Groupe depuis 2015.
Souhaitant progresser dans cette voie et poursuivre un dialogue adapté et constructif avec ses Parties Prenantes, Nexity a mis en place fin 2018 un Comité de Parties Prenantes composé d’une trentaine de personnes : experts, leaders d’opinion et représentants de Nexity. Ce Comité consultatif choisit les thématiques à aborder et a vocation à se réunir 2 fois par an afin d’échanger sur les enjeux RSE pour Nexity et de questionner le positionnement du Groupe en la matière. Les travaux du Comité seront présentés au Conseil d’administration une fois par an par l’intermédiaire du Comité des rémunérations, des nominations et de la RSE.
Externe
14 acteurs issus du secteur de l’immobilier, complétés d’acteurs d’autres horizons
Tiers de confiance
2 consultants indépendants des Enjeux et des Hommes
Interne
5 membres du Comité exécutif et 8 collaborateurs représentatifs des métiers de Nexity