Rapport Annuel Intégré 2022

La gouvernance

LA GOUVERNANCE AU 1ER JANVIER 2023

Après une période durant laquelle les fonctions de Président du Conseil d’administration et de Directeur général étaient dissociées, le Conseil a décidé de regrouper ces fonctions à effet du 1er janvier 2023. Véronique Bédague, qui occupait jusqu’à présent les fonctions de Directrice générale, s’est vue également confier celle de Présidente du Conseil d’administration. En réunifiant les fonctions de Présidente du Conseil d’administration et de Directrice générale, le Conseil a souhaité, dans un contexte économique incertain, assurer la stabilité de la Société en en confiant la présidence à sa Directrice générale, Véronique Bédague. Il a en effet considéré que sa connaissance du Groupe et des métiers qui le composent devrait permettre de répondre avec agilité aux défis d’un environnement complexe.

UNE GOUVERNANCE POUR ASSURER NOTRE STABILITÉ ET ACCÉLÉRER NOTRE TRANSFORMATION

Regroupement des fonctions de Président et de Directeur général depuis le 1er janvier 2023

Véronique Bédague, Présidente-Directrice générale

CONSEIL D’ADMINISTRATION (AU 1ER JANVIER 2023)

13 administrateurs (1)

  • 60 % de femmes
  • 4 ans Durée des mandats
  • 60 % d’administrateurs indépendants

COMITÉ D’AUDIT ET DES COMPTES

  • 6 membres
  • 67 % indépendants

COMITÉ STRATÉGIQUE ET DES INVESTISSEMENTS

  • 7 membres
  • 43 % indépendants

COMITÉ DES RÉMUNÉRATIONS, DES NOMINATIONS ET DE LA RSE

  • 5 membres
  • 100 % indépendants (2)
COMITÉ EXÉCUTIF (AU 1ER AVRIL 2023)

17 membres (voir détail en page 19)

  • 35 % de femmes
  • 2 réunions par mois
CLUB 1797

Les 100 principaux dirigeants opérationnels et fonctionnels qui participent à la définition de la stratégie.

COMITÉS CLIENTS

Les principaux dirigeants en charge des différents Clients qui déclinent la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie orientée par Client et assurent une bonne coordination au sein du Groupe

POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION 2023 (EX ANTE)

Véronique Bédague

Présidente-Directrice générale

Rémunération fixe

+

Rémunération annuelle variable

Critères financiers : 70%
Critères RSE : 25%
Critères liés à la progression de la part de marché : 5%

Jean-Claude Bassien

Directeur général délégué

Rémunération fixe

+

Rémunération annuelle variable

Critères financiers : 70%
Critères RSE : 25%
Critères liés à la progression de la part de marché : 5%
  1. Conforme au Code Afep-Medef – y compris trois administrateurs représentant les salariés
  2. Les administrateurs représentant les salariés ne sont pas inclus dans le calcul