CRÉATION DE VALEUR
SOLIDITÉ FINANCIÈRE
- 4,3 Mds€ de chiffre d’affaires (– 9 % vs 2022)
- 246 M€ de résultat opérationnel, taux de marge de 5,7 %
- Endettement net en baisse : 776 M€ (– 43 M€ vs 2022)
PARTENAIRE DE RÉFÉRENCE DE NOS CLIENTS
- 15,4 % de part de marché sur le logement (1)
- + 10,1 points de taux de satisfaction client (CSAT) en Immobilier résidentiel entre 2021 et 2023
- 3e au palmarès de la relation client HCG/Les Echos
- Programme « Client Smile » déployé sur 100 % des collaborateurs 3 formations
POUR RÉPONDRE AUX ENJEUX MAJEURS SOULEVÉS PAR LES TENDANCES
IMPACT ENVIRONNEMENTAL RÉDUIT
Intégrer la nature dans la ville
- 98 % des opérations résidentielles et 100 % des opérations tertiaires livrées végétalisées
Accélérer la régénération pour réduire l’artificialisation des sols
- 7 % des permis de construire logements en réhabilitation en 2023
Réduire les émissions carbone de nos opérations
- 25 % plus performant que la RE2020 pour les dépôts de permis de construire 2023
- 232 opérations labellisées BBCA depuis 2016, représentant plus de 1 million de m2
ENGAGEMENT SOCIÉTAL DURABLE
Adapter les logements à tous
- 5 résidences Complicity® ouvertes
- 22 résidences d’habitat inclusif autorisées (PC obtenu) ou en cours
Garantir des logements abordables – Réservations en 2023
- 5.793 logements sociaux
- 2.394 logements intermédiaires
- 1.845 logements abordables contractualisés, en PSLA et BRS
- 4.423 €/m2 de prix moyen, soit – 5 % à – 10 % par rapport aux prix de marché
Lutter contre la précarité
- 1.921 personnes mises à l’abri dans 8 pensions de famille ou centres d’hébergement d’urgence livrés et à travers 579 baux solidaires signés via les activités de Nexity Non Profit
- 26 pensions de famille en cours de réalisation
- 30 projets associatifs soutenus par la Fondation Nexity pour > 900.000 €
Répondre aux nouveaux usages
- 133 résidences étudiants gérées à fin 2023
- ~ 130.000 m2 d’espaces de coworking gérés
ET POUR TOUTES NOS PARTIES PRENANTES
NOS COLLABORATEURS
- 674 jeunes accueillis en stage ou en alternance
- 41 % de femmes au sein du Club 1797 (principaux dirigeants)
- 66.223 heures de formation en 2023
- Certifiée Best Workplaces® en 2023 pour la 2e fois consécutive dans la catégorie des entreprises de plus de 2.500 salariés
- 78 % des collaborateurs présents au 31 décembre 2023 ont bénéficié de l’intéressement et/ou de la participation
NOS FOURNISSEURS
- Mise en place d’une charte de conduite responsable d’un chantier, déclinée sur l’ensemble des opérations du Groupe dès le 1er trimestre 2024
- 100 % des contrats engagés par la Direction achats en 2023 font l’objet d’une signature de la charte éthique
LES ASSOCIATIONS ET LA SOCIÉTÉ CIVILE
- 206 jeunes accompagnés avec 38 collaborateurs mobilisés à travers les programmes opérés en propre par la Fondation Nexity
- Depuis le lancement du CFA en 2021, 37 apprentis ont terminé leurs cursus autour de 3 formations
(1) Calcul sur la base des chiffres FPI du 15 février 2024.